Miesięczne archiwum: Maj 2011

Przeciwdziałaj dyskryminacji – to nie jest trudne.

Opublikowano 27 maja 2011, autor: admin

W ramach projektu „Przeciwdziałaj dyskryminacji – to nie jest trudne” przygotowano podręcznik, prezentujący w jednolitej formie możliwości przeciwdziałania dyskryminacji w społecznościach lokalnych (wprowadzenie do problematyki dyskryminacji, możliwe formy realizacji działań przeciwdziałających dyskryminacji, kontakty z organizacjami zajmującymi się działaniami na rzecz … Czytaj dalej →

Opublikowano Dobre praktyki / inspiracje, Korzystanie z doświadczeń starszych pracowników, Niepełnosprawność, Promowanie postaw antydyskryminacyjnych, Wielokulturowość jako wartość przedsiębiorstwa | Otagowano , | Komentarze są wyłączone

Raport: Menedżerka sukcesu 2011. Szanse i ograniczenia karier kobiet w Polsce

Opublikowano 27 maja 2011, autor: admin

Zapraszamy do zapoznania się z raportem Polish Professional Women Network (PWnet) Statystycznie 1 kobieta na 50 mężczyzn piastuje w Polsce funkcję prezesa dużej firmy lub pełni stanowisko dyrektora generalnego. Pozycja pań ma się lepiej na niższych strukturach zarządzania. Tam, co … Czytaj dalej →

Opublikowano Wzmacnianie potencjału kobiet w przedsiębiorstwie | Skomentuj